Jabatan kerja adalah posisi atau peran dalam pekerjaan, sedangkan skema okupasi adalah paket unit kompetensi yang disusun untuk jabatan tertentu. Contohnya teknisi pemeliharaan jaringan atau operator panel.
Skema okupasi memudahkan perusahaan menyesuaikan sertifikasi dengan kebutuhan pekerjaan nyata. Jumlah skema yang tersedia dapat sangat banyak karena menyesuaikan beragam jabatan dan teknologi.
Peserta perlu memilih skema yang paling sesuai tugasnya. Skema yang tidak relevan dapat membuat uji kompetensi lebih sulit atau sertifikat kurang bermanfaat bagi pekerjaan.
